사례 11. 무급 인턴십/무급 트라이얼 (Unpaid Internship/Trial)
개요 인턴십이나 현장실습 교육 등은 학생들이나 구직자들에게 실무경험을 제공하는 중요한 자리임. 하지만 최근에 회사들이 불법으로 무급 인턴십을 이용하는 경우가 자주 존재함. 관련 법률 정보 – 인턴십 · 트라이얼 기간 인턴십 (Internship / Vocational Placement) 다음 요건을 충족하는 경우 최저임금을 지급하지 않아도 합법임. 인증받은 기관의 교육 과정의 일부로 진행되는 현장 실습인 경우 인턴십을 제공하는 업체와 […]